企業(yè)文化就是一個(gè)企業(yè)，或一個(gè)企業(yè)組織的組織行為規范，集中體現了一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心主張，所有組織成員認為行之有效而又共同享有，也被組織成員共同遵循的基本信念和認知，也是企業(yè)為解決生存和發(fā)展的問(wèn)題而樹(shù)立形成的，并由此產(chǎn)生的組織行為。
四川省瀘州市川瀘運業(yè)有限公司（川瀘運業(yè)）是2002年由瀘州汽車(chē)運輸總公司整體改制而重組建立的新型股份制民運企業(yè)，前生可追溯到上世紀新中國建立之初的四川省汽車(chē)運輸公司。川瀘運業(yè)組建運營(yíng)以來(lái)，繼承了老運輸企業(yè)在長(cháng)達半個(gè)多世紀的交通運輸實(shí)踐中形成的艱苦奮斗、勇往直前的光榮傳統，在安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理中積累了豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗，更加注重現代企業(yè)管理的開(kāi)拓與創(chuàng )新，不斷培育企業(yè)發(fā)展的新市場(chǎng)，真正形成“一業(yè)為主、多種經(jīng)營(yíng)”的民營(yíng)企業(yè)管理模式和發(fā)展戰略，豐富了川瀘運業(yè)企業(yè)文化，顯現了企業(yè)勇于拼搏的精神。
川瀘運業(yè)，必將在董事會(huì )的帶領(lǐng)下勇于探索，大膽創(chuàng )新，安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理兩不誤，經(jīng)濟效益和社會(huì )效益雙豐收；更加重視企業(yè)文化陣地建設，采編企業(yè)通訊，開(kāi)設文化專(zhuān)欄，建立企業(yè)網(wǎng)站，培訓寫(xiě)作隊伍，展現企業(yè)形象，宣傳企業(yè)精神。
